人適其位 位適其人
只要愿意并能夠為企業努力工作、積極奉獻，就是企業需要的人才。在選用人才上，先考慮的是人員知識技能和崗位需要，使兩者達到很好的組合，大限度地發揮每個職工的專長和能力。
市場競爭歸根到底是人才的競爭。人才是推進公司持續健康發展的基礎和保障。
熱愛生活、充滿激情、誠實正直、忠誠企業、學有所長、有所作為、勇于承擔責任和敢于創新的員工是公司所需要的人才。
公司視人才為企業發展之根本，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的經營氛圍和團隊學習成長的人文環境，逐步完善績效優先的人才激勵機制，重獎員工的出色績效和突出貢獻，努力為人才提供發展機遇和創業平臺，讓想干事、能干事、會干事的人有機會、有作為、有地位。
鼓勵員工勤奮學、踏實干、敢創新，將個人價值體現在工作崗位上，立足崗位，敬業奉獻，在公司發展壯大中，體現自身價值，實現人生理想。
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關鍵詞:
理念
人才
公司
企業
干事
員工
需要
尊重
奉獻
價值
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