縣工投公司采取“三舉措”加強工作能力培訓
- 分類：公司新聞
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- 來源：
- 發布時間：2022-08-30 10:32
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【概要描述】近日，為促進新員工更好適應工作環境、更快進入工作角色，天柱縣工業開發投資有限公司采取“三舉措”加強能力培訓。副總經理、工會主席何元欽結合年度工作計劃組織開展了公文寫作和公司禮儀及攝影技巧等專題培訓，有效提升了全體人員綜合能力素質。
縣工投公司采取“三舉措”加強工作能力培訓
【概要描述】近日，為促進新員工更好適應工作環境、更快進入工作角色，天柱縣工業開發投資有限公司采取“三舉措”加強能力培訓。副總經理、工會主席何元欽結合年度工作計劃組織開展了公文寫作和公司禮儀及攝影技巧等專題培訓，有效提升了全體人員綜合能力素質。
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- 發布時間：2022-08-30 10:32
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近日，為促進新員工更好適應工作環境、更快進入工作角色，天柱縣工業開發投資有限公司采取“三舉措”加強能力培訓。副總經理、工會主席何元欽結合年度工作計劃組織開展了公文寫作和公司禮儀及攝影技巧等專題培訓，有效提升了全體人員綜合能力素質。
一是重培訓，持續深化企業用人管人機制。為激發員工工作熱情，搭建員工成才舞臺，公司嚴格落實入職培訓，同時加強公司內部輪訓。培訓會上，副總經理何元欽圍繞公司組織架構、主營業務、規章制度、企業文化和公司禮儀等方面進行講解，有效促進了新員工及時適應環境、更好適應工作。
二是重輪訓，持續推進輪訓工作提質增效。培訓會上，辦公室以“公文寫作與攝影技巧”為主題開展本期輪訓活動，楊麗著重圍繞日常公文寫作格式標準、思路方法進行講解，吳彩云圍繞攝影構圖技巧及標準要求進行講解，同時傳達了天柱縣直機關黨支部班子成員及黨務干部能力提升培訓班中有關黨員發展，意識形態等方面的工作要求。“全體干部職工要重視黨員發展和意識形態領域工作，持續深入推進公司各項工作落到實處。”何元欽同志要求全體人員務必提高政治站位，積極鼓勵年輕優秀干部職工向黨組織靠攏。
三是重問效，持續探索企業管理跟蹤問效。為防止“雷聲大雨點小”，執行力度“打折扣”問題發生，公司始終堅持“嚴”字當先，嚴格落實制度和規定，以制度管人，依靠黨組織加強人員思想政治教育和日常監管。副總經理何元欽要求全體人員提高主人翁意識，著力強化提升工作預判性、加強研判解決實際問題的能力，并結合工作實際及時拿出具體解決方案向公司領導匯報。通過充分利用公司周例會組織公司各部門就當前工作進度、存在困難及下步計劃等情況進行專題匯報，并強化跟蹤問效，確保各項工作提質增效。
文圖/楊靈巧
復核/吳彩云
審核/何元欽
關鍵詞： 新員工
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